再休職とは、一度職場復帰を果たした後に再び休職に至る状況を指します。近年、働き方の多様化やストレス社会の深刻化に伴い、再休職のケースが増加傾向にあります。特に、メンタルヘルス不調による再休職は大きな社会問題となっています。 労働者の健康と...

【リワークとは】 リワークは、職場復帰支援プログラムとして重要な役割を果たしています。このプログラムは、単に休職者を職場に戻すだけでなく、心身ともに健康な状態で復帰し、長期的に安定して働き続けることを目指しています。休職から復職までの道の...

近年、メンタルヘルスの問題で休職する人が増加しており、リワークプログラムの需要も高まっています。 それに伴い「リワークは意味がない」という声も聞かれることがありますが、本当にそうなのでしょうか？ そこでこの記事では、リワークプログラムの効...

メンタルヘルスの問題で休職を余儀なくされた方々にとって、職場復帰は大きな課題です。 その中で、通勤訓練は復職への重要なステップとして注目されています。本記事では、通勤訓練の意義や具体的な方法、関連する制度について詳しく解説し、さらに当院の...

近年、メンタルヘルスの問題や障害により就労に困難を感じる人が増加しています。そんな中で、リワークと就労移行支援という2つの支援制度が注目を集めています。 この記事ではリワークと就労移行支援の違いを解説し、あなたに最適な支援方法を選ぶための...

職場復帰を目指す方にとって、リワークプログラムは非常に重要な支援となります。本記事では、リワークの種類や特徴を詳しく解説し、あなたに最適なプログラムの選び方をご紹介します。 【リワークとは】 リワークとはメンタルヘルス不調により休職した方...

メンタルヘルスの問題による休職から職場復帰を目指す方々にとって、リワークプログラムは重要な役割を果たしています。 本記事では、精神科におけるリワークの定義、目的、そして重要性について詳しく解説します。 リワークとは、単に「再び働く」という...

リワークプログラムは、うつ病や適応障害などで休職中の方が職場復帰を目指すために必要な支援を提供しますが、その費用がどのくらいかかるかは重要なポイントです。 リワークプログラムの費用は、提供する施設やサービス内容によって大きく異なります。心...