リワーク– category –
リワークプログラム(復職支援プログラム)は、メンタルヘルス不調により休職中の方の職場復帰をサポートする専門的なプログラムです。単なる療養だけでなく、実際の職場環境を想定した段階的なリハビリテーションを通じて、確実な復職と再休職の予防を目指します。近年、働き方改革やメンタルヘルス対策の重要性が高まる中、注目を集めているプログラムです。
このカテゴリーでは、リワークプログラムの詳細な内容から利用方法まで、包括的な情報を提供しています。プログラムの目的、対象となる方の条件、利用開始のタイミング、標準的な利用期間、終了の目安など、基本的な情報を分かりやすく解説。
また、集団認知行動療法、オフィスワーク訓練、ストレスマネジメント、タイムマネジメント演習など、リワーク利用を検討されている方やご家族、人事労務担当者の方々に役立つ情報を発信しています。
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適応障害による休職からの復職と転職:キャリアの再構築への道
適応障害は現代社会において増加傾向にある精神疾患の一つです。特に職場環境の変化や過度なストレスにより発症することが多く、多くの働く人々が悩まされています。適応障害により休職を余儀なくされた場合、復職するか転職するかという大きな決断に直面... -
適応障害で休職中の給料と手当の受給条件、社会保険料について解説
適応障害によって休職を余儀なくされた場合、経済面での不安を感じる方は少なくありません。給料はどうなるのか、どのような手当が受けられるのか、そして社会保険料の支払いはどうすればよいのか。これらの疑問は多くの方が抱えるものです。 実際に休職中... -
再休職の原因や予防方法、再休職時の退職手続きや傷病手当金について解説
再休職とは、一度職場復帰を果たした後に再び休職に至る状況を指します。近年、働き方の多様化やストレス社会の深刻化に伴い、再休職のケースが増加傾向にあります。特に、メンタルヘルス不調による再休職は大きな社会問題となっています。 労働者の健康と... -
リワークプログラムの期間を理解し、効果的な職場復帰を実現しよう
【リワークとは】 リワークは、職場復帰支援プログラムとして重要な役割を果たしています。このプログラムは、単に休職者を職場に戻すだけでなく、心身ともに健康な状態で復帰し、長期的に安定して働き続けることを目指しています。休職から復職までの道の... -
リワークは意味ない?効果やリワークを受けずに復職するリスクを解説
近年、メンタルヘルスの問題で休職する人が増加しており、リワークプログラムの需要も高まっています。 それに伴い「リワークは意味がない」という声も聞かれることがありますが、本当にそうなのでしょうか? そこでこの記事では、リワークプログラムの効... -
通勤訓練とは?やり方や失敗例、費用や労災との関係を解説
メンタルヘルスの問題で休職を余儀なくされた方々にとって、職場復帰は大きな課題です。 その中で、通勤訓練は復職への重要なステップとして注目されています。本記事では、通勤訓練の意義や具体的な方法、関連する制度について詳しく解説し、さらに当院の... -
リワークと就労移行支援の違いとは?
近年、メンタルヘルスの問題や障害により就労に困難を感じる人が増加しています。そんな中で、リワークと就労移行支援という2つの支援制度が注目を集めています。 この記事ではリワークと就労移行支援の違いを解説し、あなたに最適な支援方法を選ぶための... -
リワークプログラムの種類や特徴、選び方を解説
職場復帰を目指す方にとって、リワークプログラムは非常に重要な支援となります。本記事では、リワークの種類や特徴を詳しく解説し、あなたに最適なプログラムの選び方をご紹介します。 【リワークとは】 リワークとはメンタルヘルス不調により休職した方... -
リワークとは?精神科でのリワークの基本概念や目的、注意点を解説
メンタルヘルスの問題による休職から職場復帰を目指す方々にとって、リワークプログラムは重要な役割を果たしています。 本記事では、精神科におけるリワークの定義、目的、そして重要性について詳しく解説します。 リワークとは、単に「再び働く」という...
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